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Produktmanager*in Print & Digital

Warum 1000things?
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Produktmanager*in Print & Digital 

(m/w/x | 36h | ab Ende Jänner/Anfang Februar 2027)

Bewerben

Hard
Facts

 

  • Arbeitsort: 

    Burggasse 94a, 1070 Wien
  • Arbeitsbeginn: 

    ab Ende Jänner/Anfang Februar 2027
  • Wochenstunden: 

    36 Stunden
  • Gehalt: 

    Kollektivvertrag Werbung & Marktkommunikation Wien mit Bereitschaft zur Überbezahlung (!)
  • Bewerbungsschluss: 08.11.2026, 23:59 Uhr

Deine
Auf-
gaben

Unsere 1000things Erlebnis- und Kulinarikbücher entstehen in den einzelnen Städten unter der Federführung von Freelancer*innen. Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen, bist laufend mit ihnen im Austausch und bringst deine eigenen Ideen in die Bücher ein.

 

Projektmanagement

  • Du betreust unsere bestehenden 1000things-Printprodukte samt digitalen Lösungen und entwickelst sie gemeinsam mit unserem Products Team weiter
  • Du managst Projekte eigenständig und hauptverantwortlich 
  • Du bist die Schnittstelle zwischen unseren internen Teams und Freelancer*innen und sorgst dafür, dass alle am selben Strang ziehen
  • Du unterstützt bei Lektorat und Korrektorat
  • Du kümmerst dich in Abstimmung mit unserem Developer & Innovation Team um das digitale Drumherum unserer Bücher: VLB-Einträge, Webshop und Websites, Feedback-Formulare und individuelle Google Maps

Vertrieb

  • Du gewinnst spannende Gutscheinpartner*innen aus der Freizeitwirtschaft in Österreich und Deutschland für unsere nächsten Bücher
  • Du erkennst Upselling-Potenziale und gibst diese an unser 1000things Sales-Team weiter (beispielsweise, wenn Erlebnisbuchpartner*innen eine Digitalkampagne einbuchen möchten) 
  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Partner*innen, wenn Fragen auftauchen
  • Du wickelst den B2B-Vertrieb ab, etwa wenn Unternehmen unsere Erlebnisbücher als Weihnachts- oder Geburtstagsgeschenk verschenken möchten
  • Du bist im Austausch mit unseren bestehenden Buchhandelspartner*innen und baust den Vertrieb über weitere Verkaufsstellen weiter aus
  • Du bist auch mal unterwegs, zum Beispiel bei Events rund um unsere Bücher oder bei Kund*innenbesuchen

Administration

  • Du hältst den Kontakt zur Logistik und hilfst im Kund*innensupport aus
  • Du unterstützt unsere Buchhaltung bei produktbezogenen Abrechnungen wie Tantiemen oder Mahnungen

Wir
bieten

 

  • Das Mindestgehalt für diese Position orientiert sich am Kollektivvertrag Werbung und Marktkommunikation Wien
  • Die Bereitschaft zur Überbezahlung ist natürlich(!) vorhanden. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation sowie Berufserfahrung und wird im gemeinsamen Gespräch festgelegt
  • Sorgfältiger Onboarding-Prozess inkl. Buddy-Programm zum Austausch 
  • So viel Homeoffice, wie du willst und flexible Arbeitszeiten
  • Wiener-Linien-Jahreskarte ab einem Jahr im Unternehmen 
  • Gemeinsamer, jährlicher Teamtrip (freiwillige Teilnahme): Wir waren bereits in Malaga, in Kroatien, am Feuerkogel und in der Toskana
  • Flache Hierarchien, offene Türen und ehrliches, regelmäßiges Feedback von beiden Seiten

Deine
Mitbringsel

 

  • Erste Projekterfahrung, am liebsten aus einem Verlag, einer Agentur oder der Medienbranche
  • Du gehst gern auf Menschen zu: Anrufe, Kund*innentermine und Verkaufsgespräche machen dir Spaß, und du bringst unseren Mehrwert sicher und mit Gespür fürs Gegenüber rüber
  • Erfahrung in Vertrieb oder Kund*innenbetreuung ist ein Plus
  • Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Projekte, Kampagnen und Partner*innen gleichzeitig nach dir rufen
  • Texte sind dein Ding: Du bist sattelfest in Rechtschreibung und Grammatik, schreibst sicher für Print und Digitales und hast ein gutes Auge für Lektorat und Korrektorat
  • Du bist gut organisiert, packst Dinge von dir aus an und gibst dich nicht mit „passt schon“ zufrieden
  • Bei uns wird Deutsch gesprochen, aber eine Präsentation, ein Telefonat oder eine E-Mail auf Englisch bringen dich nicht ins Schwitzen 
  • Du bist offen dafür, dass sich deine Rolle (auch in Hinblick auf AI) weiterentwickelt, und hast Lust auf neue Themen der Verlags- und Medienwelt wie die Digitalisierung unserer Bücher oder eine Erlebnis-Vorteilswelt

  • Und natürlich: Du bist neugierig auf neue Orte, gute Küche und besondere Hotels, am liebsten im Alpenraum, genau wie wir
     

    Pluspunkt: Du kennst den Buchmarkt, weißt, wer im Verlagswesen wer ist, und bist hier schon gut vernetzt

In der 
Vielfalt liegt die 
Power.

Wir schätzen Diversität. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, Abschluss oder biografischen Brüchen sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen komplett erfüllst? Der Confidence Gap zeigt, dass sich tendenziell Männer bereits bei 60 Prozent Überlappung bewerben, während Frauen oft nur bei 100 Prozent Überschneidung ihren Lebenslauf abschicken. Wenn du dich in unserer Firmenphilosophie wiedererkennst und beim Lesen oft nicken musstest, schreib uns einfach. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Jetzt bewerben

1000
Benefits

Keine All-in-Knebelverträge, dafür flexible Arbeitszeiten und unlimitierte Homeoffice-Tage. Oder kurz: Kreativbranche mal anders. 

01

Immer 
remote

Daheim mit Hund unterm Schreibtisch, im Café oder doch lieber am Pool in Spanien: Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Wir freuen uns aber natürlich immer, einander im Office zu sehen.

02

Immer 
flexibel

Wir wissen: Kreativität geht nicht auf Knopfdruck. Darum kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Egal ob 9 to 5, early bird oder Nachteule: Lass deine creative juices fließen, wann sie kommen.

03

Immer
Essen

Unsere Mittagspausen verbringen wir gerne gemeinsam. Damit die Stärkung aber nicht zu sehr aufs Börserl drückt, gibt’s feine Lunchdeals ums Eck vom Office – im Marks und XO Grill.

04

Immer
Augenhöhe

Wir finden: Nur mit'nand geht was weiter. Deshalb sind bei uns Teamwork, flache Hierarchien, offene Türen und Ohren sowie wertschätzendes Feedback nicht nur leere Worthülsen.

05

Immer 
lernen

Die Kreativbranche wächst und das machen wir genauso. Darum steht dir jährlich ein Bildungsbudget von 1.000 Euro zur Verfügung, das du für Workshops, Seminare und Literatur verwenden kannst.

06

Immer
Teamliebe

Das Herz von 1000things ist das Team, klar! Und das stärken wir jährlich bei einem (freiwilligen!) Teamtrip. Bisher waren wir eine Woche am Feuerkogel, in Málaga, Kroatien oder in der Toskana.

07

Immer
zuhören

Wenn dir etwas auf der Seele brennt, sprich mit unseren Vertrauenspersonen, schreib ans anonyme Postfach oder such das direkte Gespräch. Communication is key!

08

Immer 
fair

Bei 1000things l(i)eben wir Transparenz. Die jährlichen Gehaltserhöhungen folgen deshalb einer klaren Formel. Für jeden nachvollziehbar und über mehrere Jahre planbar.

Wir
philoso-
phieren.

Neben unserem (m)ausgezeichneten Team und der Überzeugung, dass coole Inhalte und Werbung keine Gegensätze sein müssen, ist es unsere Einstellung, die 1000things auszeichnet. Unser Ziel: Der Medienbranche zeigen, dass es auch ohne massenhafte Überstunden und All-in-Verträge geht. 

Zur Philosophie

Wir
rekru-
tieren.

Wir lieben, was wir tun. Und ja, manchmal auch montags. Woran das liegt? An unserem offenen Arbeitsmodell und den tollen Menschen, mit denen wir das Office, die Kaffeekassa und manchmal auch den Feierabend teilen. Das Beste: Davon haben wir noch lange nicht genug! Wenn auch dir täglich tausend Ideen im Kopf herumschwirren, dann schreib uns. Gemeinsam machen wir was Cooles draus.

36h W/M/X

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